5个激励员工不错的方法（非股权薪资类）

　　朋友们，中秋节快乐！我们要与大家一起分享一下5个激励员工的不错的方法，顺便还会谈到我们36氪内部是如何做的。朋友们可以边吃月饼，边吟弄风月（晚上），边浏览36氪哈。

　　灵活——对于集中要求度不是那么高的公司可以考虑这一方式，包括灵活工作时间，远程工作等各种员工希望而且合理的方式。事实上，36氪在工作时间和远程工作上就有过一次Pivot，之前我们采取的是集中办公的方式，不过经过探索我们发现还是灵活工作时间和地点最能调动大家的积极性。或许哪一天，朋友们看到的文章是我们从地铁口流浪歌手旁发出来的，岂不美哉妙哉！

　　美食——Google，Facebook就是这样做的，给员工提供各种零食为他们创建一种快乐休闲的工作环境，最重要的是这花不了多少钱却能激励员工高效工作。在36氪，我们办公之余也可以喝到免费的咖啡。

　　认可——有调查显示，55%的员工认为公司对他们是否认可会给他们的工作效率产生很大的影响。认可的形式包括许多：评选优秀员工，发购物券，集体出游甚至联机对战之类的。朋友们不妨试试看看能否激励员工们更加努力的工作。昨天我就有一位朋友对我说：他们公司太不厚道了，中秋节月饼都没表示一下，令他非常伤心。我想他们公司可能为此节省了一批很小很小的开支，但是失去的却是——你懂的。

　　鼓励健康——我们最喜欢的一个时刻就是团队一起去打球了，虽然打不出来快准狠，但也会打出“水平，特色”。事实上，经过集体运动的释放和切磋之后我们回到工作岗位上会更加精力充沛。

　　创建一个工作友好的环境——这里指的是物的因素。友好的环境受到包括设备的摆放，装饰，氛围等各种因素的影响。比如在创新工场，你能看到各种手绘的装饰画，挂件等，它们都能给整个环境增添一种轻松年轻的感觉。

　　相信以上5点对于朋友们提高员工的工作效率会有借鉴意义的。最后，再次祝大家中秋快乐！

　　参考：Venturebeat