美团饿了么骑手五险一金覆盖加速，美团率先落地差异凸显(美团饿了么骑手谈京东为骑手交社保)

以下是截至2025年7月美团、饿了么为外卖骑手缴纳五险一金的最新进展及核心差异对比：

? 美团：分阶段推进，聚焦社保试点

实施进度

时间表：2025年2月宣布计划，2025年二季度（4月起）开始试点，逐步覆盖全职及稳定兼职骑手。

试点范围：已在福建泉州、江苏南通、四川成都、湖北武汉等7城启动养老保险补贴（覆盖约2.2万骑手），计划推广至全国。

覆盖人群：

全职骑手：直接纳入社保范围。

稳定兼职骑手：需满足“近6个月内3个月收入达当地缴费基数下限”条件（约80%骑手符合）。

保障内容与局限

险种类型：

养老保险：企业补贴50%参保费用（骑手需自行参保）。

职业伤害险：已覆盖7省市，计划全国推广（非传统“五险”范畴）。

核心缺口：

医疗、失业、生育、工伤保险未明确纳入当前方案；

公积金暂未覆盖，仅提“社保”而非“五险一金。

骑手反馈

部分骑手担忧补贴后实际收入下降（如单价下调）；

政策理解存在信息差，部分骑手未收到具体参保通知。

? 饿了么：尚未形成统一方案

当前状态

模糊表态：仅称“在部分城市试点支持骑士缴纳社保”，无具体时间表、覆盖城市名单或实施细则。

保障类型：未明确是否含公积金，也未区分全职/兼职标准。

行业对比

滞后性：落后于京东（已覆盖超1万名全职骑手五险一金）和美团（已启动试点）；

骑手流失风险：部分骑手称“若无五险一金可能跳槽。

⚖️ 争议焦点与关键差异

| 平台 | 启动时间 | 覆盖人群 | 保障内容 | 核心短板 |

|----------|---------------------|-----------------------|----------------------|----------------------------|

| 美团 | 2025年4月试点 | 全职+稳定兼职骑手 | 养老保险补贴+职业伤害险 | 无公积金，医疗等险种缺位 |

| 饿了么| 无明确时间表 | 未明确 | 仅“部分试点”模糊表述 | 无实施细则，未提公积金 |

| 京东 | 2025年3月全面实施 | 全职骑手 | 五险一金全额承担 | 兼职仅享意外险+医疗险 |

? 总结与趋势

美团：进入实操阶段，但保障范围不全（缺公积金/多险种），且补贴模式依赖骑手主动参保。

饿了么：仍处口号阶段，进展显著滞后，存在“福利鸿沟。

行业影响：

京东的“五险一金”标杆倒逼行业升级，但中小平台因成本压力难跟进；

国家政策加速推动（7省市职业伤害险试点扩容至17省），或加速平台规范化。