谷歌前雇员：应聘者获得青睐的四种特质

　　导语：谷歌现在无疑是最受年轻人关注的科技公司，不少人千方百计的想要进入谷歌工作。国外科技网站Businessinsider日前就列出了谷歌前员工给出的四条可以得到谷歌工作机会的建议。

　　以下是文章全文：

　　盖尔·拉克曼·麦克道尔(Gayle Laakmaan McDowell)曾经在谷歌、苹果和微软就职，她利用在谷歌工作期间采访了120多位公司人员，并撰写了《谷歌简历：怎样进行职业准备并获得苹果、微软、谷歌或其他尖端科技公司的工作》一书。

　　盖尔在书中指出，较高的平均分数(GPA)可以让你在应聘中占据先机，并列出此外4条能够让你脱颖而出的建议：

　　展示你对科技的热情：阅读科技博客和新闻，讨论最新的科技创新，并把这一切都告诉面试官。

　　对谷歌着迷：了解谷歌的产品，并给出提升这些产品的建议，这些将显示出你对产品的理解，让面试官知道你经常使用他们的产品。

　　具备创造性：谷歌经常对应聘者提问他们曾经研发的项目，并要求他们当场进行创新，所以在你的想法中展示你的创造性是个聪明的做法。

　　要有主动性：展示你在公司或学校外所做的一切，承接工程项目、业务推广或开通博客。谷歌想要了解你是怎样建设性的使用自由时间，这也是验证你是否是一个积极主动人的方式。

　　总结起来，激情、创造性、主动性以及完成工作的态度将是谷歌面试官想主要了解的一切。