雅虎CEO裁员备忘录：减少重复岗位

　　北京时间12月16日消息，据国外媒体报道，雅虎CEO卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）针对公司裁员发表如下备忘录：

　　雅虎员工们：

　　我想告诉大家一些坏消息。我们今天开始通知部分即将被裁的员工，裁员主要发生在产品部门，受影响员工比例约4%。

　　雅虎裁员传言已流传时日，这一消息的确令人失望，卷入裁员事件的任何人都感到很痛苦，作出裁员决定很艰难，但却很有必要。我们必须当机立断，做好产品结构调整工作，确保2011年产品部门步入正常运营。这意味着某些领域员工人数减少，不同领域需要不同类型的雅虎员工。

　　裁员原因有以下数条：首先，我们发现产品与区域部门之间存在大量重复岗位；其次，众所周知，我们正致力于削减表现不佳及非核心产品投资，关注电子邮件、主页、搜索、移动、广告和内容等强项；再则，我们需要调整产品部门成本结构，使之与明年及以后的发展计划相符。

　　我以前曾表示过，不希望通过裁员完善雅虎，这一宗旨并没有改变。作出裁员决定不仅仅是节约成本，而是使我们加大对必须获得成功的产品和技术的投资力度。今天的裁员将助力我们实现该目标。

　　与曾经朝夕相处的雅虎员工道别令人很伤心，尤其在假日前夕。我们将通过发放遣散费和津贴的形式来帮助被裁员工，并为他们提供找工作服务。

　　最后我想告诉大家，应该正视裁员事件，我们公司在转型期已取得重大进展，利润率提高，在经历了长期低迷后，营收增长已趋于稳定。随着公司基础架构现代化，产品推出速度也在加快。我们与微软达成的搜索合作协议将继续进行。

　　我们还有很大的潜力，也有很多工作待做。我们应该继续关注自己的强项，来不得半点马虎。

　　巴茨