PHPCHINA论坛版主管理规范(ver2010.06.16)

   欢迎加入PHPChina官方管理队伍，让我们一起努力，共建未来！为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用，特发布此布《PHPChina官方管理人员行为准则》
　
         [定义]  
         管理人员头衔： Administrator管理员, PHPChina Team, Super Moderator超级版主, Moderator版主,Practise Moderator见习版主

[管理人员的要求]
1 为人正直，言行合一，语言文明，热心帮助会员解决问题，分享各种精华内容
2 注册超过三个月，发帖在500以上(恶意灌水除外)，以充分了解官方礼节和融入氛围
3 认同官方的各种制度，愿意无私的为大家服务
4 愿意接受官方为期三个月的试用期，不管会否得到正式任用
*注:以上条件是针对新申请加入管理团队者的要求

[管理人员的产生]
1 会员自荐 [ 请pm负责人：7u5]
2 现任管理人员推荐
3 官方直接任命
4 会员推荐
*注: 所有方式产生的人员都必须得到官方的审核方可进入"Practise Moderator"组别试用.
[试用管理方法详见：PHPChina 新上任 见习版主 管理准则]

[管理人员的权利]
1 为每个版主颁发PHPChina版主证书.
2 拥有在www.phpchina.com 对应管理组的相关特殊权限
3 拥有所辖版块的所有自主管理权利
4 拥有社区程序改进或活动等的重要发言权
5 PHPChina将为每个版主建立个人档案库,便于企业对人才的查找.而且会利用PHPChina的企业资源为需要的版主进行工作或项目资源上的优先推荐.
6 在首页开辟版主专区,显示所有版主的个人博客,为版主做个人推广提供便利.
7 版主可以录制各种PHP方面的相关视频,我们会放到视频下载频道为其做个人品牌的推广.
8 版主会优先免费获得PHPChina的各种纪念品和新产品.
9 PHPChina会定期为版主免费发送一些PHP方面的相关书籍.
10 PHPChina有合作的出版社,如果有想出版书籍的版主,可以为其联系.
11 对于官方组织的活动拥有优先参与的权利
12 表现突出者可推荐加入PHPChina工作
13 拥有其它相关权利

[管理人员的职责]
1 管理人员必须以身作则，注重自我形象，自主维护PHPChina官方的形象
2 管理人员主动做好对外宣传官方的工作，以提高影响力和促进官方的发展
3 制定和完善所辖版块的版规，引导会员融入版块
4 加强版块内容建设和发展指引，营造良好的学习交流氛围
5 支持会员发布的原创精华内容，做好及时的鼓励或奖励
6 协调好版块的交流氛围，妥善协调各种矛盾|争吵等，形成友好环境
7 及时帮助会员解决实际困难，要为自身所说的话负责；答应会员的事，必须做到
8 根据版块性质，主动为所属版块推行各种活动，如投票、问答等等，营造会员活跃氛围.
9 各版块版主每天对本版块内新发布的主题都要进行浏览,并在24小时内进行有效回复.
10 每天要对本版块内的文章进行管理(广告删除,移动,高亮显示,置顶,设置精华).还有帖子的上浮与下沉处理.
11 每个月要对本版块内出现频率高的问题或是大家比较关心的问题进行专题性的总结.发布汇总性质的帖子.
12 各版块版主每天在本版块至少发布一篇与本版块内容相符的转载文章.
13 除夜色版块,其他版块版主每个月要提交一篇原创作品.
14 每个月一次的版主管理例会(在版主QQ群114683827举行),讨论近期论坛出现的问题以及解决的方法.每个版主都要发言,如不能出席,要有书面性的文字提交（统一发送到[email protected]）.

以上实行值班制度,保证各版块每天至少有一名版主对版块进行管理即可.
[管理人员的考核管理]
1 每月在线时间不允许低于15小时[约0.5小时/天]，并且在在线时间内，确实进行辖区版块管理工作 {参考工作统计}
2 如果需较长时间缺席，请在 版主讨论区 发帖请假
3 不请假缺席超过20天，转入 名誉版主 组别
3 对于需要缺席请假超过60天的，将因应管理需求暂停职务,转入 名誉版主 组别
4 版主每月工作记录考核情况以这里为准　http://www.phpchina.com/bbs/stats.php?type=modworks
*注：对于月考核不及格的管理人员将被自动暂停职务，视乎具体情况转入 名誉版主 组别或恢复普通会员身份，如有特殊情况，请pm负责人说明，再作协调
[考核负责人：phpchina  考核开始时间:2010.6.16 ]
5 官方将不定期对所有管理人员进行综合考核，对于一直表现平平，或很少时间登录进行管理的管理人员，将因应管理需求暂停职务，并将视乎具体情况转入Honorary Moderator组别或恢复普通会员身份

[管理人员的奖惩]
每月月末统计各版版主管理以及登录状况月在线、月管理、月发帖、月登录状况将全部列入审核指标：
1、 增加版主每月奖励，每月20开源币；
2、 一月未登录并没有提前说明的版主将不发送开源币，并不列入下面审核范围；
3、 两个月未登录并没有提前说明的版主转为名誉版主或者普通会员；

对于杰出贡献的管理人员，将可以给予如下形式奖励：
1、 对每月管理前10名进行奖励，在前面已定的20开源币基础上再累加30开源币；
2、 每个季度将进行优秀版主的评选活动,对表现突出的版主进行物质上的奖励.
3、 在论坛长期对版主的表现进行投票评比,对票数高者予以奖励.
4、 在网站首页的人物频道每二周推出一个优秀版主,为其做个人宣传推广.
5、 对在职版主求职、招聘、发展等给予一定的支持（加量、置顶、联系出版社等）；
6、 其他形式
对于作出了违规事情的管理人员，将给予如下形式惩罚：
1、 通报批评
2、 革除职务
3、 追究责任
4、 法律诉求
5、 其他

大家共同为建设PHPChina官方站而相聚在一起的，PHPChina官方的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
*《PHPChina官方管理人员行为准则》最终解释权归PHPChina官方所有。


                                                                                                    PHPChina团队
                                                                                                Last Updated: 2010.06

PHPChina 新上任 见习版主 管理准则


对于所有新申请加入官方管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：
1、所有版主申请事宜都需要经过官方的审核批准[负责人：phpchina]。
2、新上任版主将进行3个月的试用，转入“Practise Moderator 见习版主”组别，同时在所辖版块发布置顶公告一个月。
3、见习版主一样需要遵守《PHPChina官方管理人员行为准则》里面的相关规定。
4、在3个月的试用期满后，见习版主将需要接受“工作统计”的考核，并且要接受所辖版块会员或随机人员的意见反馈或投票。
5、对于第4点的双方面考核结果，将根据不同的版块和具体趋势情况，由官方协调决定采用如下3种方式之一：
   a、正式任用并转入“Moderator版主”组别。
   b、继续延长3个月试用。
   c、撤消所有管理组别。
6、新上任的见习版主试用期满后，不管是否正式任用，官方对其付出的努力表示诚挚的感谢,同时给予不少于 颗象牙的奖励。
本管理准则从发布即日起生效！PHPChina官方保留所有解释权！

                                                                                                     PHPChina团队
                                                                                                  Last Updated: 2010.06

最近动作不小，支持！

支持啊!

支持！

有证书，顶

tukiz15 tukiz15

先赞一个...

tukiz33 tukiz33
都不知道哪些是后加的。

tukiz19 支持！！！

已阅

:sweat: :sweat: 前几天看见的时候 上网老断，今天特来顶

……这个是DZ论坛转过来的吧？
管理人员头衔： Administrator管理员, PHPChina Team, Super Moderator超级版主, Moderator版主,Practise Moderator见习版主

DZ那边现实的都是啥Moderator

严重支持～

想问问老大，那个版主证书什么时候发的，见习版主有的吗？因为快要找工作了，所以有个PHPChina的证书真的很Cool，对找工作很有利！～

tukiz37

我就是传说中想出书的那个人,看来是来对地方了哦.
书名都想好了<我和phpchina若隐若现,若即若离的不可告人的说来话长的恩怨情仇录>

顶个

几个月来一直很忙，平常也只能忙里偷闲地上来看一看，没有太多的时间翻译文章，没能为广大的PHPER作更多的贡献，真的非常抱歉，接下来有一段时间比较空闲，我尽量把损失补回来吧，哈哈。看到最近确实新人辈出，论坛的导向和管理也越来越成熟了，可喜可贺。不过在技术讨论的深度和广度上还有进一步开拓的空间，另外在技术知识管理方面的缺陷仍然存在，有待改进。

:sweat: :sweat: 想的真多。

加油

权利多了,义务也多了,不错!

似乎第一条就很难做到啊
为人正直，言行合一，语言文明……

我不打算当。。。呵呵

感觉太严格了，有时候我喜欢在夜色里混。

ding

:handshake:

已阅

权利挺诱人  O(∩_∩)O哈哈~

为人正直? 知名知帖不知人

不知道yes区还有没有空位?