虚拟化实施人才和培训的瓶颈如何解决？

IT人才需要注意的五点虚拟化技能
1.        从业经验：从业经验本身不是算是一项技能，但是具有牢靠而实际的工作经验，能够建设和管理虚拟化底层架构的IT专业人员的确很缺稀。
2.        底层架构技术：虚拟化人才需要具有了解现有IT底层架构的能力，并能够计划出一个稳定、高效、灵活的虚拟化底层架构，这对于客户来说是最重要的需求，无论是全新的虚拟化部属还是进行升级
3.        虚拟化存储技术：我们从客户那里得到的几乎每个虚拟化职位需求，都包含了一些关于存储技能的要求。”Gabrielson说。存储是企业数据的完整组成部分，无论虚拟化与否，如果没有清晰的存储安排，没有任何一个IT底层架构能够取得成功。
4.        掌握多种虚拟化技能：一年前，只要掌握了一种虚拟化专门软件，你就可能成为一个虚拟化专家了。当然今天，使用某一种专门的软件仍是成为虚拟化精英的必备专门知识，然而事实上，掌握多种虚拟化软件和相关技能已经日益在IT人员的职业生涯中显得十分重要。
5.        虚拟化安全性：那么虚拟化安全性的问题呢？作为一个虚拟服务器的系统管理员，或整个虚拟机底层架构的系统管理员，所作的不应是仅仅确认物理网卡正确安装在服务器上。
http://job.51cto.com/art/200904/118251.htm

人才缺乏的解决方案
     中国的虚拟化市场潜力巨大，通过建立虚拟化教育课程，希望能够创造广泛的虚拟化知识及人才库来加速虚拟化在中国的采用。
http://server.ctocio.com.cn/news/405/7641405.shtml

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虚拟化安全性还是有待研究的~

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